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涂料企業(yè):告別消極文化 提升執(zhí)行力

資訊來源:本站原創(chuàng)      發(fā)布日期:2018/8/30 8:39:27      點(diǎn)擊次數(shù):

  “執(zhí)行力”已經(jīng)成為令全球企業(yè)矚目的話題。國內(nèi)很多涂料企業(yè)高層管理者也都為企業(yè)缺乏有效的執(zhí)行力而深感痛心。由于沒有執(zhí)行力,很多企業(yè)只能無奈地看著一個(gè)個(gè)完美的戰(zhàn)略和計(jì)劃無疾而終、付之流水。而執(zhí)行力的提升又與企業(yè)文化氛圍息息相關(guān)。因此,想要提升涂料企業(yè)的執(zhí)行力,還需告別消極的企業(yè)文化。只是,具體該如何操作呢?

  小勝可激勵(lì)員工全力以赴

  小勝很重要,因?yàn)樗転楦蟮某晒Φ於ɑA(chǔ)?ㄋ·桑斯坦和新的行為經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過,當(dāng)積累到臨界質(zhì)量時(shí),只要朝著正確的方向輕輕一推,就能到達(dá)主要的引爆點(diǎn)。在涂料企業(yè)商業(yè)運(yùn)營中,信心,也就是對(duì)積極成果的預(yù)期,能激勵(lì)所有員工全力以赴,而這種信心賴以建立的基礎(chǔ),就是每一次的勝利。

  涂料企業(yè)積跬步可至千里

  千里之途固然令人望而生畏,但這段旅途的第一步卻是可控的,現(xiàn)在,涂料企業(yè)每多走一步,離目標(biāo)就近了一步。比如,處在高生產(chǎn)率環(huán)境中的忙碌之人,往往只比別人多采取一項(xiàng)行動(dòng),多回了一個(gè)電話,在結(jié)束一天的工作之前,再多啟動(dòng)一項(xiàng)任務(wù)。到了第二天,新的工作要求又開始堆起來了?梢赃\(yùn)用一些心理技巧,比如將大任務(wù)拆分成眾多小步驟,這樣涂料企業(yè)就可以確定需要立即采取哪些行動(dòng),才能讓大任務(wù)開始運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

  制定戰(zhàn)略時(shí)要留出即興空間

  任何企業(yè)都不可能做到完美。所以,涂料企業(yè)就不要追求完美了,只要去做就行。那么,如果涂料企業(yè)做錯(cuò)了,又該怎么辦?企業(yè)總可以再試一次。在一個(gè)瞬息萬變、動(dòng)蕩不定的世界里,制定商業(yè)戰(zhàn)略時(shí)要留出一定的即興空間。要銘記一些經(jīng)典的口號(hào):“最好”是“好”的敵人,不要等到萬事俱備。不入虎穴,焉得虎子,要想獲得回報(bào),就得冒點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

  采取行動(dòng)的企業(yè)好過按兵不動(dòng)

  行動(dòng)會(huì)產(chǎn)生能量和沖力。采取行動(dòng)的企業(yè)給人的感覺絕對(duì)好過按兵不動(dòng)和紙上談兵。超負(fù)荷工作會(huì)帶來壓力,但實(shí)際上,大量研究表明,工作壓力中的重要因素是缺乏控制。確定一項(xiàng)積極的行動(dòng),可以使自己感到一切盡在掌控中。行動(dòng)起來并不會(huì)消耗能量,而是會(huì)增加能量。

  以上這些原則代表的不止是企業(yè)提升執(zhí)行力,改變消極企業(yè)文化的技巧,還反映出一種樂觀進(jìn)取的哲學(xué),這種哲學(xué)對(duì)于任何企業(yè)家來說都是不可或缺的。因?yàn)榧ぐl(fā)企業(yè)潛力的唯一途徑,就是支持行動(dòng)。當(dāng)然,提升涂料企業(yè)的執(zhí)行力并不容易。消極的組織文化,專制的老板,不合作的同事,接二連三的失敗,變化不定的行業(yè)狀況等重大事件,都可能會(huì)阻擋住企業(yè)前行的腳步。但盡管如此,那些最終勝出并獲得成功的必定是不愿等待徘徊,積極采取行動(dòng)的企業(yè)。

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