2019涂料企業(yè)需改革 縝密規(guī)劃后邁出第一步

　　面臨多方挑戰(zhàn)的涂料企業(yè)，也不是沒有著手進(jìn)行改革，而是涂料企業(yè)的改革往往是為了順應(yīng)市場的變革，其本身并沒有意識到改革的重要性，對改革意義的認(rèn)知也十分模糊，致使改革的結(jié)果卻總是差強(qiáng)人意。

　　一、改革或又是模仿

　　實(shí)際上，涂料企業(yè)的經(jīng)營觀念仍然停留在上世紀(jì)隨波逐流的階段。長久以來，涂料企業(yè)就處于一種“大一統(tǒng)”的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，導(dǎo)致涂料企業(yè)普遍沒有“獨(dú)立”意識，一般是別的企業(yè)做什么就跟著做，反而對內(nèi)部的需求以及缺陷視而不見。所以，雖然，目前涂料市場上，改革的呼聲甚高，但是，真正意識到改革的必要的企業(yè)少之又少。在此情況下，縱然有大量的涂料企業(yè)開始改革，也只是對其它企業(yè)的一種模仿。

　　二、由主到外的改變

　　如今，涂料企業(yè)普遍缺乏市場定位意識，使得市場定位模糊、策劃不周密，加上企業(yè)對自身核心競爭力認(rèn)知的程度淺，如此一來，涂料企業(yè)的改革必然是以失敗告終。

　　涂料企業(yè)的改革，外部因素只是起到推動(dòng)的作用，關(guān)鍵還是靠自身實(shí)力，為什么現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)，有大型的涂料企業(yè)倒閉或面臨生存危機(jī)，最重要的是沒有由內(nèi)而外的進(jìn)行改革，只是稍微轉(zhuǎn)變了經(jīng)營的模式，實(shí)則是換湯不換藥。因而，涂料企業(yè)的變革必須有明確的市場定位作支撐，有了明確的定位才會(huì)開始有針對性的對自身核心力的挖掘和培養(yǎng)。

　　切不要以為先認(rèn)知自身核心競爭力才是關(guān)鍵，很多企業(yè)根據(jù)自身核心競爭力來進(jìn)行市場定位，但最終失敗了，原因在于涂料企業(yè)的發(fā)展從一開始處在天下大同的狀態(tài)下，基本沒有自身特色，或者原來為了拓展市場而廣泛開發(fā)新市場導(dǎo)致競爭力過多使得發(fā)展目標(biāo)不明確，所以，涂料企業(yè)因先做市場定位，再輔之以周密的市場計(jì)劃，才能使改革進(jìn)行下去，否則又是竹籃打水一場空。