更新?lián)Q代的年代 涂料企業(yè)也需要不斷更新

　　伴隨著涂料行業(yè)規(guī)模的不斷擴大，不少新的涂料品牌也涌入市場，這使得原先的涂料企業(yè)正面臨著新的發(fā)展的考驗。實際上，新品牌和環(huán)保理念的不斷出現(xiàn)是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，而老的涂料品牌必須頂住壓力，在品牌上精益求精，為企業(yè)的發(fā)展注入更多活力，如此才能在市場競爭中守住自己的戰(zhàn)略陣地。

　　涂料行業(yè)需要新鮮“血液”

　　在這個更新?lián)Q代很快的年代，傳統(tǒng)的涂料行業(yè)也毫不例外的面臨更新?lián)Q代：新的理念、新的運營模式、新的渠道……但所有的一切新思維，必須有新鮮血液的注入，涂料企業(yè)只有跟隨時代的腳步才不會淘汰。

　　的確，市場的更新?lián)Q代也是市場進程不可避免的規(guī)律，不以人的意志為轉移，加上涂料原有市場已趨于飽和，新市場亟待開發(fā)，但是，遵循傳統(tǒng)發(fā)展模式的涂料企業(yè)對新市場顯然難以適應，同質(zhì)化、貼牌仍然是充斥著涂料行業(yè)。照此發(fā)展下去，涂料行業(yè)只會停滯不前，因而行業(yè)本身也需要新的血液來改變原有的弊病。

　　新的品牌在不斷崛起發(fā)展

　　涂料行業(yè)新生力量正在崛起，新的涂料品牌雖然在市場空間、消費者數(shù)量以及資源方面不及上一代，但是由于新一代的涂料企業(yè)擁有上述提及的競爭優(yōu)勢。對上一代的涂料企業(yè)自然是會造成極大的影響。特別是依靠壟斷性競爭的涂料企業(yè)，后輩的崛起勢必會在一定程度上動搖其市場霸主的地位，甚至取代其原有的地位。

　　新生涂料企業(yè)具備一定優(yōu)勢

　　新一代涂料企業(yè)是在新興市場形成之初跨入涂料行業(yè)的，入行門檻比涂料行業(yè)創(chuàng)立之初要高，涂料制造的專業(yè)程度、對高科技人才的重視程度以及對市場的洞察力自然比遵循傳統(tǒng)規(guī)則的涂料企業(yè)要更勝一籌。由于經(jīng)營理念受到新思想的影響更多，新一代涂料企業(yè)更能融入新的市場。與此同時，新興的涂料企業(yè)的管理者大多是年紀較輕的70、80后，他們更了解年輕消費者的購物需求和心態(tài)，對個性化的把握也比上一代的管理者更有度。

　　涂料行業(yè)新生代力量的崛起必然在未來會威脅到原先的涂料企業(yè)，但是這是整個行業(yè)發(fā)展的必然結果，老品牌必須樹立危機意識，不斷調(diào)整自己的發(fā)展戰(zhàn)略，與時俱進，才能更上時代步伐，長久發(fā)展下去。

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